Skip to main content
$ cat CODE_OF_CONDUCT.md
gedragscode

Hoe we
met elkaar
omgaan.

Gebaseerd op de Contributor Covenant v2.0. Kort samengevat: wees aardig, wees duidelijk, en als je twijfelt: vraag het.

01 · onze belofte

Onze belofte.

Wij als leden, contributanten en communityleiders beloven om deelname aan onze community een intimidatievrije ervaring te maken voor iedereen, ongeacht leeftijd, lichaamsbouw, zichtbare of onzichtbare handicap, etniciteit, geslachtskenmerken, genderidentiteit en -expressie, ervaringsniveau, opleiding, sociaal-economische status, nationaliteit, voorkomen, ras, religie of seksuele identiteit en -oriëntatie.

We beloven om te handelen en te communiceren op een manier die bijdraagt aan een open, gastvrije, diverse, inclusieve en gezonde community.

02 · onze standaarden

Onze standaarden.

✓ WEL DOEN
+Empathie en vriendelijkheid tonen
+Verschillende meningen respecteren
+Constructieve feedback geven én accepteren
+Verantwoordelijkheid nemen en leren van fouten
+Focussen op wat het beste is voor de community
✗ NIET DOEN
−Geseksualiseerde taal, beelden of toenadering
−Trollen, beledigingen, persoonlijke aanvallen
−Openbare of privé-intimidatie
−Anderen's persoonlijke info publiceren zonder toestemming
−Gedrag dat ongepast is in een professionele setting
03 · handhaving

Handhaving.

Communityleiders zijn verantwoordelijk voor het verduidelijken en handhaven van onze normen. Ze nemen passende en eerlijke corrigerende maatregelen bij gedrag dat zij ongepast, bedreigend, aanstootgevend of schadelijk vinden.

Communityleiders hebben het recht en de verantwoordelijkheid om opmerkingen, commits, code, wiki-bewerkingen, issues en andere bijdragen te verwijderen, bewerken of afwijzen die niet in overeenstemming zijn met deze Gedragscode.

04 · toepassingsgebied

Toepassingsgebied.

Deze Gedragscode is van toepassing binnen alle gemeenschappelijke ruimtes en ook wanneer iemand de community officieel vertegenwoordigt in openbare ruimtes, via een officieel e-mailadres, social media account of als aangestelde vertegenwoordiger op een evenement, online of offline.

05 · rapporterenvertrouwelijk

Rapporteren.

Beledigend, intimiderend of anderszins onaanvaardbaar gedrag kun je rapporteren bij een van de communityleiders. Alle klachten worden onmiddellijk en eerlijk beoordeeld, en de privacy van de melder is gegarandeerd.

reporters · 05
01Bernard Kroeshe/his [email protected]
02Johnny Dongelmanshe/his [email protected]
03Pauline Vosshe/her [email protected]
04Kishen Simbhoedatpandayhe/his [email protected]
05Saber Karmoushe/his [email protected]
06 · handhavingsladder4 niveaus

Community Impact Ladder.

Communityleiders volgen deze ladder bij het bepalen van consequenties.

L1
niveau 01

Correctie.

impactOngepast taalgebruik of onprofessioneel gedrag.consequentiePersoonlijke, schriftelijke waarschuwing. Mogelijk openbare verontschuldiging gevraagd.
L2
niveau 02

Waarschuwing.

impactEen enkel incident of reeks van acties.consequentieWaarschuwing met gevolgen bij voortgang. Geen interactie met betrokkenen voor een bepaalde periode.
L3
niveau 03

Tijdelijk verbod.

impactErnstige schending, inclusief aanhoudend ongepast gedrag.consequentieTijdelijk verbod op elke vorm van interactie of openbare communicatie met de community.
L4
niveau 04

Permanente ban.

impactPatroon van schending, intimidatie of agressie jegens groepen.consequentiePermanent verbod op elke vorm van openbare interactie in de community.